水吉：抢抓机遇谋跨越 扬帆奋进正当时

新华路白改黑路面效果图

提升品位 统筹建设美丽乡村

在青山环抱中，高大苍郁的风水林，把坤坊村映衬得宁静祥和。78岁的老农叶作纹与村里的几个老人，喜欢坐在村头广场的长亭里唠嗑。背后，洁净的村巷，漂亮的民居，处处透露着山水田园风光与自然和谐之美。村在绿中掩，人在绿间居。坤坊村只是水吉乡村群众幸福生活的一个缩影，民生建设已经惠及到老百姓的生活点滴。

围绕“百姓富、生态美”目标，近些年，水吉镇以仁山村、坤坊村为示范点，打造具有水吉特色的美丽乡村。

仁山村306户人家就有287户种植葡萄。依托已初具规模的葡萄产业及毗邻武夷山的特殊地理位置，仁山村已完成第一、第二期122幢房屋建设，基本生产生活设施建成配齐，村庄绿化改造完成，建立长效保洁机制，老旧房屋的立面改造、雨污分离，村级敬老院等项目均已完工，村容村貌极大改善，生产生活设施不断完善。2014年底顺利通过省上验收，并被评为省级优秀美丽乡村示范村，建阳四星级美丽乡村。

与仁山村的模式不同，坤坊村依托典型的田园山水地貌，以发展乡村生态休闲旅游为主导产业，推进“森林人家”项目建设。目前已完成村庄绿化、古树保护、路灯安装、路牌设置、风水林平整及休闲步道铺设等基础设施建设，特别是投资360万元建成“美丽坤坊”广场，总面积达1500多平方米，成为村民最惬意的休闲、娱乐、健身场所。

新华路强电管道铺设 （苏毅成 摄）

凝心聚力 昂扬奋进谱写新篇

夯实党建工作基础。镇党委坚持把党建工作作为主业来抓，细分责任，落实到人。一是落实抓基层党建直接责任。年初将党建工作目标责任落实到每位班子成员，同时健全党建工作定期研究制度。二是抓好村级换届选举工作。换届前，党委书记对各村（居）进行走访和约谈，解决问题和矛盾。对薄弱村党组织书记实行跨村任职，将良源村作为跨村任职的试点；对美丽乡村予以重点支持，下派村书记。三是落实村级党建工作保障。提高村干部报酬水平，确保村主干基本报酬不低于当地农民人均纯收入的2倍，其他村两委干部基本报酬不低于当地农民人均纯收入的1.5倍。强化基层保障，确保每个村级组织年运转经费不低于10万元。四是深化服务型党组织建设。持续深化“我与百姓拉家常”活动，抓好选派干部驻村蹲点工作。强化村干部管理，针对村干部在职不在岗问题进行重点整治。