安全生产，重于泰山。建阳区创新推行“政保企”协同机制，鼓励职工争做安全生产“岗位哨兵”，构建起“职工吹哨、部门响应、企业整改、全域共治、共同受益”的治理新格局。

走进福建金石氟业有限公司电子酸车间，各类生产设备持续运转。在日常工作中，车间主任颜伟既统筹安排车间各项生产任务，还以“岗位哨兵”的身份，对车间内各类安全隐患进行细致排查，做到生产管理与安全防范同步推进、不留死角。

福建金石氟业有限公司电子酸车间主任颜伟：“刚刚在巡检的时候，发现氩气瓶防倾倒固定链条没有按照规范的方法来固定，后续的风险是可能出现倾倒会造成气瓶损坏，导致气体泄漏出现轻微污染环境的情况。”

发现隐患后，颜伟立即掏出手机，对问题点位进行拍照，并将现场情况第一时间上传至管理系统。在金石氟业，普通员工也积极加入“岗位哨兵”队伍，共同为企业生产安全平稳运行保驾护航。

福建金石氟业有限公司副总经理吕田明：“我们公司管理人员每天对隐患进行收集，布置整改，再把整改完成情况上传系统，形成隐患闭环。”

我区将“岗位哨兵”机制与安全生产大排查大整治工作紧密结合，构建起“监管执法＋企业管理＋岗位哨兵＋全员参与”的立体化安全治理体系。

建阳区应急管理局党委书记、局长余建生：“将总结试点经验，以点带面，逐步向各高危行业企业推广覆盖，推动‘岗位哨兵’群防群治工作机制深度嵌入安全生产工作全过程、各环节，构建起‘监管执法＋企业管理＋全员参与’的立体化安全治理体系，推动安全生产工作走深走实、落地见效。”

为推动安全治理由“政府单打独斗”向“社会协同共治”转变。我区坚持政府主导抓统筹，出台实施办法，压实各方隐患核查主体责任，把安全生产“责任链”贯穿于生产经营全过程，确保“吹哨—响应—整改—销号”全流程有人管、有人办、有人督。

建阳区应急管理局党委书记、局长余建生：“引入保险赋能强保障。保险机构从安责险事故预防服务费中提取20％设立专项奖励经费，专款专用，建立奖励垫付机制。这不仅保障了奖励资金足额及时兑付，更让保险功能从‘事后理赔’走向‘事前预防’，持续激活职工排查隐患的内生动力。”（黄子荣　刘剑锋 吴怡静）