在日常工作中，常能听到这样的说法：“差不多就行了”“过得去就可以”“没必要太较真”。寥寥数语，折射出一种敷衍应付的工作心态，暴露出标准不高、要求不严的作风病灶。干事创业倘若总以“过得去”为标尺，满足于一般化、止步于中下游，不仅个人能力难以成长，更会迟滞事业发展的步伐，最终“过不去”的终将是自己，受损失的必然是工作。

“过得去”的背后，是惰性思维在作祟，是责任担当的缺位。秉持“过得去”标准的人，往往缺乏进取之心，凡事只求交差了事、不求精益求精，遇到难题绕道走、碰到矛盾往上交，满足于“守摊子”“混日子”。在政策落实上，他们照本宣科、上下一般粗，不结合实际钻研细化，只求“做了”不求“做好”；在服务群众时，他们敷衍塞责、推诿扯皮，不把群众冷暖放在心上，只求“办结”不求“办好”；在自我要求上，他们放松约束、降低标尺，不补齐能力短板，只求“合格”不求“过硬”。这种“差不多”的心态，看似无伤大雅，实则是事业发展的“隐形绊脚石”。小事上“差一点”，积累起来就是“差很多”；环节上“松一尺”，落实下来就会“偏一丈”。许多工作之所以成效打折扣、群众不满意，根源就在于没有把标准严到实处、把要求落到细处。

事业成败，系于作风；工作优劣，关乎标准。我们党历来强调高标准、严要求，从“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”的谆谆教诲，到“三严三实”的作风要求，再到“精益求精、追求卓越”的工匠精神，彰显的都是拒绝“过得去”、追求“过得硬”的价值取向。当前，我们正处在推进高质量发展的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重，各类风险挑战层出不穷，每一项工作都容不得半点虚功、掺不得丝毫水分。如果满足于“过得去”，在贯彻党中央决策部署上打折扣、在推动改革攻坚上降标准、在保障民生福祉上减力度，就会错失发展机遇、辜负群众期待。唯有树立“没有最好、只有更好”的理念，把“过得硬”作为基本准则，把“争一流”作为目标追求，才能在变局中开新局，在实干中创实绩。

摒弃“过得去”的低标准，首先要拧紧思想“总开关”，树立正确的政绩观。要深刻认识到，岗位就是责任，履职就要尽责，没有任何一项工作可以敷衍应付，没有任何一个岗位可以浑浑噩噩。党员干部要始终牢记初心使命，把对党负责、对人民负责、对事业负责统一起来，自觉摒弃“不求有功、但求无过”的消极心态，主动拉高工作标杆，向先进看齐、向最优对标，做到在其位谋其政、任其职尽其责。要把群众满意不满意、高不高兴作为检验工作的根本标准，多从群众立场想问题、办事情，不做表面文章、不搞花架子，以实打实的成效赢得群众认可。

摒弃“过得去”的低标准，关键要练就成事“真本领”，锤炼严实硬作风。高标准不是喊出来的，而是干出来的，需要过硬的能力作支撑。面对新形势新任务，要保持“本领恐慌”的危机感，主动学习新知识、钻研新业务、掌握新技能，在学思践悟中补齐能力短板，在攻坚克难中练就担当铁肩。要弘扬工匠精神，下足“绣花功夫”，对待每一项工作都精雕细琢、反复打磨，把每一个细节做扎实、每一个环节抓到位。要发扬斗争精神，敢于直面问题，勇于较真碰硬，对定下的事情一抓到底，对部署的工作紧盯不放，不打折扣、不搞变通，确保各项任务落地生根、开花结果。

为者常成，行者常至。工作标准的高低，检验着党性修养，体现着责任担当，决定着工作成色。新时代新征程，容不得半点“躺平”心态，容不得丝毫“佛系”做派。广大党员干部当以“时时放心不下”的责任感，坚决摒弃“过得去”的低标准，牢固树立“过得硬”的高要求，以追求卓越的志气、攻坚克难的锐气、真抓实干的风气，在各自岗位上履职尽责、奋勇争先，共同推动各项事业不断迈上新台阶，在新时代的赶考路上交出更加优异的答卷。

栏目统筹：张居正

本文作者：吉　　路（作者单位：威信县庙沟镇党委）