为把“县级工会加强年”专项工作引向深入，南平市总工会以实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为抓手，根据“三化五定”工作要求，建立专班、深入调研、充分研判、推动提升。目前专项工作时间已过半，基层工会有没有真正转起来、活起来，让我们到现场会上看看。

“党建＋工会”

工作更有力度

在建阳区景龙社区，社区坚持“党工共建”的工作理念，在党建引领的基础上，将工会组织深度融入到社区基层网格治理工作中来。现场大家认真聆听社区党建网格特色做法，察看社区职工书屋、户外劳动者驿站等。景龙社区工会主席吴丹介绍道：“我们发挥外卖员、快递员等户外劳动者走街串巷、贴近群众的优势，把一些有意愿的小哥们纳入我们的治理体系中，目前共聘用了21名‘流动网格员’，成为基层治理的移动‘探头’和新生力量，通过双向服务，让‘新群体’变成‘熟面孔’。”

“传统＋工匠”

传承更有保障

在鼎吉建盏有限公司，建阳区第一届“大潭工匠”杨敏详细介绍了建盏知识和烧制工艺，以及企业工会“师带徒”工作开展情况。通过“传、帮、带”，企业共培养了二十余位优秀匠人，助推建盏传统工艺提升到更高的平台，实现建盏烧制的更广泛，更高层次的传承。

“园区＋产改”

发展更有温度

在建阳经济开发区，大家参观了竹木产业工业设计研究院和医卫生产企业新维盛，深入了解产业工人队伍建设改革情况。建阳区总工会致力于把工会建在产业上，依托产业升级实现产业工人队伍建设改革。“我们希望借助工会这个平台凝聚产业链上下游企业，让企业真正落下来、扎下根，让企业职工能够在园区安心工作、舒心生活。”建阳经济开发区管委会主任许信华说道。

现场观摩后，市总工会召开“县级工会加强年”专项工作座谈会，会议聚焦《南平市总工会县级工会工作评价办法》（征求意见稿），围绕基层基础建设、职工思想引领、产业工人队伍建设改革、职工维权服务等重点工作，对标“五强目标”，各县（市、区）总工会党组书记积极发言、献计献策。

南平市总工会党组书记、常务副主席朱金生强调，加强县级工会工作，既需要上级工会加强指导支持，更需要县级工会充分发挥主观能动性。出台《评价办法》是为了加强对县级工会工作的督促、指导和服务，从而提升县级工会的整体合力。县级工会要以“县级工会加强年”专项工作为契机，乘势而上，主动作为，对标“党政所想、时代所需、职工所盼、企业所望、工会所能”，夯实好基层工会工作之基，打造好“职工之家”之本，推动广大基层工会“争优、争先、争效”，打响“一县一特色、一区一品牌”，让县级工会真正强起来、转起来、活起来。