为深入实施就业优先战略，进一步做好企业用工保障服务，促进建阳区2026年一季度经济社会发展良好，确保全区就业局势稳定，现结合我区实际，制定以下措施。

01

支持企业稳岗留工

经南平市建阳区工业信息化和商务局认定，春节期间稳定职工队伍连续生产（2月份日均用电量需达到上年日均用电量60％以上）的规上工业企业，根据2026年2月份该企业参加失业保险且实际在岗生产的职工人数，（以参加失业保险职工人数为准），按每人400元（市级300元、区级额外增补100元）标准给予企业一次性稳就业奖补，单家企业最高奖补50万元。

02

支持企业吸纳就业

对企业吸纳就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社保补贴；对企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订1年以上劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业保险、工伤保险、职工养老保险费的，按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。对企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年（未缴纳过社会保险费）参加就业见习的，按我区最低工资标准和实际见习时间给予最多不超过12个月的就业见习补贴。

03

支持企业招工引工

对人力资源服务机构承接人社部门组织当地企业开展的招聘活动，按市内500元/家、省内市外1000元/家、省外6000元/家的标准给予一次性用工服务奖补。赴省外偏远地区组织开展招聘活动的，可适当提高补助标准。

04

支持机构服务用工

对人力资源机构引进非建阳籍劳动力且首次在建阳辖区内企业就业且稳定就业3个月以上的，按普通工500元/人、大中专生（高级工、技师）1000元/人、硕士生及以上（高级技师）2000元/人，给予一次性用工服务奖补，其中引进市外夫妻工的可再上浮100％。

05

鼓励创业带动就业

对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员、返乡入乡创业人员，首次在南创办小微企业或从事个体经营并正常运营1年以上的，给予1万元一次性创业补贴。对初创3年内的小微企业、个体工商户吸纳就业，与员工签订1年以上期限劳动合同并缴纳城镇职工养老保险费3个月以上的，按1000元/人给予创业带动就业补贴，单家单位最高奖补3万元。组织企业参与市级优秀创业项目评选，择优给予3—10万元不等的资助。

06

支持企业提升员工技能

鼓励企业组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书类型和等级分别给予企业专项职业能力证书每人500元、初级工（五级）每人700元、中级工（四级）　每人1000元、高级工（三级）每人1500元、技师（二级）每人2000元、高级技师（一级）每人3000元标准的就业技能培训补贴，对急需紧缺（工种）技能培训的，可提高30％。支持企业开展新型学徒制培训，按规定给予中级工班每人每年5000元，高级工班每人每年6000元的培训补贴。对开展技师班或高级技师班的，可上浮20％。

07

支持企业自主招工

鼓励企业在职老职工从建阳区以外引进新职工，新职工与企业签订1年以上劳动合同并稳定就业3个月以上的，给予老职工1000元/人的招工奖补。职工持有国家职业资格证书的焊工、叉车工、电工等紧缺技能人才，再增加500元/人。

08

鼓励返乡就业

在春节前农民工、高校毕业生集中返乡期，依托零工市场、大学生就业创业服务站、“家门口”就业服务点，在汽车站、动车站等交通枢纽出站口，以及城区人流密集区域和乡镇圩市等场所设立返乡就业指导服务点，集中开展“送政策、送服务、送岗位”系列活动，掌握返乡人员返岗意向和就业需求，及时提供求职登记、就业指导、用工政策宣传等就业服务，引导帮助返乡人员留乡就业创业。对促就业工作成效好的“家门口”就业服务点，可给予就业服务奖补。

09

建立用工快速响应机制

发挥“人社就业专班＋人资服务团＋企业HR联盟”作用，对在“企呼我应”“南平就业”数智服务平台新发布用工需求的企业，实行“1日响应、2日对接、5日反馈”，及时提供信息推送、AI人岗匹配、求职招聘、劳务协作等公益性用工服务；对用工需求大的企业，实行“一对一”指导，免费提供直播带岗、入企探岗、短视频招聘等急招快招服务，支持企业达产增效。

10

密集组织招聘活动

结合“就业援助月”“春风行动”系列活动，依托零工市场等“三大平台”“家门口”就业服务点等，举办大型专场招聘会、视频招聘、商超招聘、圩日招聘、零工招聘、山海劳务协作等多形式招聘活动，确保一季度全区组织开展线上线下招聘活动20场以上。

对实施期限为2025年12月31日的失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，确保在2026年一季度前兑现到位。对实施期限为2026年春节期间的一次性稳就业奖补政策，确保在2026年5月底前兑现到位。

各乡镇（街道）要充分利用新媒体手段，以群众喜闻乐见的方式广泛开展系列宣传，送政策、送岗位、送服务，营造良好的社会氛围和舆论环境。本政策与其他同类政策不重复享受，同一企业或同一项目符合多项奖补政策的，按最高奖补金额给予奖励。本政策仅适用建阳区企业，自本文件公布之日起实施，除文件内容另行规定外，执行时间截止2026年12月31日。